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創新發展  國內領先

——山東通佳集團創新發展紀實 

           跨越大發展

    山東通佳機械有限公司是一家從事塑料加工機械裝備研發和生產經營的企業,該企業近幾年來取得了快速的發展,是中國塑料機械工業協會和中國塑料加工協會的副會長單位、中國專利明星企業,在中國塑料工業中有著較大的影響力,20145月我們去該企業調研,在與公司董事長張建群等企業領導座談結束后,便驅車前往通佳集團新建的“通佳重工工業園”參觀,13萬平方米的新建廠房及研發中心依序整齊排開,整潔明亮、狀觀大氣,廠房內有引進德國CNC柔性加工生產線,瑞士三維激光造型機、日本三菱龍門加工中心,全部采用國際先進制造設備,生產過程全部采用ERP現代化管理。張建群向我們介紹說:該重工業園區是我國最大的高分子復合材料成型技術裝備研究生產基地,生產制造最新一代高分子復合材料成型機械裝備。其中,全電動伺服電腦注塑機、全電動伺服中空成型機填補國內空白,并列為國務院十二五振興制造裝備業發展規劃。

    目前該工業園區年可生產系列伺服節能注塑機6000臺套,系列自動中空成型機5000臺套,主要向航空航天、軍工、高速鐵路、新能源汽車等領域提供國產化的國內最先進的高分子復合材料成型技術裝備。在當前我國經濟轉型升級的關鍵時刻,面對經濟下行的壓力,通佳為什么能夠逆勢而上,跨越發展,一舉躍居全國塑料機械行業的“排頭兵”位置,他們成功的經驗是什么?概括的說就是兩個字:創新,一句話:創新再創新。

        跨越靠創新

    觀念創新  創新分為有形部分和無形部分。無形部分的觀念創新尤為重要,它是技術創新、產品創新、工業創新、市場創新等有形創新的靈魂和方向。“物競天擇,適者生存”,“與時俱進,創新發展”,“科技創造卓越”,這些創新理念一直激勵著通佳員工搶抓機遇、攻堅克難、開拓進取、不斷跨越。

      制度創新  企業有效地建立起現代社會化大生產和市場經濟體制要求的企業制度、激活了企業內部“公平競爭,擇優聘任,權責分明”的人才選拔聘用機制。每年都有大批骨干人員通過公開演講、上崗答辯、民主評議等程序,走向企業的生產、管理、營銷、技術等關鍵崗位。

     技術創新  技術創新是山東通佳的“重頭戲”。企業采取“引進來”和“走出去”的辦法,先后與多所高校和院所建立了緊密型產學研聯合體。企業建立了國家級的技術中心,并被認定為“中國塑料機械協會塑料擠出實驗室”。近年來,累計完成國家級、省市級科研攻關項目60多項,專利授權160多項,發明專利86項。如伺服中空成型機己進入軍工生產領域,在以塑代鋼、以塑代木等高性能高分子復合材料的推廣及應用方面陽得了重大突破和進展。

       產品創新  山東通佳把“打造百年名牌企業”作為自己的奮斗目標,他們積極參與國際 市場競爭,趕超世界先進水平。201310月赴德國參加塑料機械產品展銷會,德國號稱世界上裝備制造最大最強的國家,該展銷會三年舉辦一次,匯集幾十個國家的先進技術產品。山東通佳研制的木塑復合成套生產線在會場一經投料試車演示,就吸引了眾多客商的青睞,德國的一家客商搶先訂貨,把展品買下。“中國制造”在世界制造高地的德國贏得了贊譽。

      市場創新  通佳產品已遍及全國各地,主要產品國內市場占有率達到60%以上,并出口到俄羅斯、西班牙、伊朗、阿根廷等五十多個國家和地區。目前,在市場創新上又有新舉措,擬在與眾多客戶代理合作的基礎上建立“客戶聯盟”關系,進一步鞏固和開拓國內外市場。

文化創新  多年來,通佳傳承儒家文化,踐行儒商精神,在不斷吸取中華優秀傳統文化的基礎上,根據企業實際進行創新,打造出“誠信、人本、和諧、創新”特色鮮明的通佳文化。提出了“三個有利于”(有利于對國家的貢獻、有利于職工的收入、有利于企業的發展)的價值理念,并全面融入企業各項工作之中,滲透到企業管理的各項制度里,融匯在職工的思想作為上,成為企業的核心價值觀,極大地促進了企業創新發展。        

 創新靠大家

    上世紀八十年代,就擔任廠長職務,現在扔引領著企業發展的企業家,在濟寧市甚至更大范圍都屈指可數了,張建群頭上有幾十個頭銜和榮譽稱號,從市級的“有突出貢獻的青年專家”到省級的改革開放30年“最具影響力人物”再到“全國輕工業勞模”和“國務院政府特貼專家”,成績顯赫,光彩奪目。當我們與他座談,歷數企業的創新發展和輝煌時,他卻說:“創新靠大家,事是大伙干的。”他多次表示,“作為企業的領導干部,重要的就是但負起責任,員工把一輩子的希望托付給你,你就要把整個身心都融入到企業。”通佳始終堅持“以人為本”為職工辦實事、辦好事的原則,為職工營造出良好的工作生活環境。張建群還專門向我們介紹了他們的“三個有利于”的順序排列,為什么將“有利于職工收入”由第三位提升到第二位。他說:員工與企業相比,員工為上,沒有員工哪有企業?以人為本,員工為上,這是我的治企理念,通佳集團建立了員工與企業發展同步的工資增長機制,近三年來,公司職工收入翻了一番,截至目前全公司無一個下崗職工。

 
 
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